企业组织架构设计的合理与否是决定企业战略目标成功的重要因素之一，是企业为实现目标对资源的一种系统性安排，只有合理完善的组织架构才能为企业下一步的流程设计和绩效考核激励打下坚实的基础。现今大部分企业在组织构架上存在以下问题：

1、准确定义总部和分部、子公司之间的管控关系。随着商业模式不断发展，企业如果没有合理定义集团的管控关系，则管理效率低下的问题就会出现。

2、企业的组织架构要与企业的发展战略结合起来。企业可以按照地区、产品等设置矩阵式的事业部组织架构，并且有意识地培养高级管理人员，以解决企业快速发展中的高级人才短缺问题。

组织架构的设计要与时代相融合

没有成功的企业，只有时代的企业。现在整个世界处于一个互联网的时代，任何用户的需求都是碎片化的，传统的层级组织架构已经无法适应在互联网时代企业管理的需要，因此企业的管理与组织架构同样需要系统化，建立一个灵活完整的核心管理统一体，通过架构单元来更有效地为用户服务。

企业如何才能摆脱传统企业构架的束缚，建立适合企业发展需求的组织构架?在互联网时代，企业的组织构架必须适应信息碎片化所产生的灵活性需求。而成功建立起单元化管理模式，摆脱传统层级架构的瓶颈，则必须依赖于灵活而高效的现代信息技术。

高清组织构架 人企合一的核心因素

对于大多数企业而言，充分将信息技术融入管理之中实非易事。在商业多元化的今天，致力于帮助企业建立高效、灵活的沟通管理系统的专业化软件厂商，自然而然成为了企业组织转型的战略伙伴。龙笛企业即时通讯软件（www.long-d.cn)，将企业信息化与日常管理充分结合。

龙笛优化企业组织结构主要依靠其平台上两个核心的功能点：

1、清晰的组织结构

龙笛企业即时通讯清晰的结构体系和灵活多变的构架调整方式，让企业管理层可以通过对企业发展的战略和构想来对人员进行统一的调整和安排，企业员工也能够对自身的工作有一个清楚地认识和定位，彻底解决企业传统组织构架中，员工对于自身工作没有准确的认知，难以让工作得到高效执行的管理模式。

2、实时更新的人员资料

实时的人员资料的更新功能，保证了企业员工之间的信息通讯即时性和任务分配高效性，使得员工之间的交流与沟通不再受到来自通讯号码查询的束缚，只需从清晰地组织构架中找到你想找的人，那么他在企业的相关资料都尽收眼底，有助于企业管理者培养高级管理人员。

企业信息化管理平台的使用，提升了企业内部交流、沟通、以及工作安排方面的效率，大大节约了企业的人力资源成本和时间成本。对于渴望建立灵活强大的办公平台的企业，实现组织结构的单元化和基于战略部署的多元化的组织模式，龙笛即时通讯平台将是互联网时代广大企业的首选。

用一种语言让企业读懂，龙笛高清组织架构让所有交流只围绕工作展开，所有工作都围绕用户展开，高效洁净的管理平台助企业打造自身的核心竞争力，让企业办公真正“人企合一”。