移动终端的普及与应用软件的百花齐放让终端用户变得越来越挑剔，而海量数据又把企业的正常IT运维带到无底繁杂的深渊。此时，传统管理软件企业已经意识到，他们所面临的创新的关键时刻。

沟通，只为工作

与个人即时通讯软件相比，龙笛最大的优势在于，剔除个人聊天软件上的娱乐性因素而不影响正常的沟通交流，安装在互联网上即服务于互联网模式下的员工沟通交流，安装在局域网内则服务于员工内网沟通交流，软件只携带像即时通讯、工作日志、通知公告、视频会议等商务办公功能，为员工打造一个纯净的企业沟通和协作平台。

统一各种业务系统

在所有企业都被裹入互联网浪潮中的时代，企业或多或少多会上一两套IT系统，或OA，或ERP，或CRM，系统之间的彼此孤立，每个岗位的需求不同，导致系统在有些部门形同虚设，严重削弱了企业在IT系统的投资回报率。

龙笛带有的开放集成接口，可实现第三方系统的单点登入，按企业的实际需要，可以通过龙笛衔接起各业务系统之间的沟通流程，企业内部IT系统用起来，有效提高企业的IT系统投资回报率。

有角色、有层次、有权限的组织管理

龙笛企业即时通讯为企业管理员提供特殊的管理权限，企业树形架构一目了然，层次分明有序，方便沟通更方便管理。

专业的企业即时通讯软件一般从价格、功能和服务上进行评比，欢迎您联系4000501096体验龙笛即时通讯软件。

随着企业规模日益壮大，公司里部门壁垒林立，信息沟通困难，领导布置的任务，一级一级打折扣，做事速度慢，一些明明很好的策略，但在执行过程中却像一拳打在棉花上，不能落地生根。结果就是，公司执行力越来越差，管理层听到客户的声音越来越小，面临的市场管理风险也越来越高。

鉴于此种情况，公司迫切需要在管理创新、执行力创新方面打破原有习惯，构建一个方便全体员工横向交流、以客户为中心快速协作的沟通管理平台。当管理层提出这个需求时，如何实现是摆在IT部面前的一个难题。

借力龙笛企业即时通讯平台，在公司内部讨论时，以市场需求为导向，把纵向执行力转换为横向执行力，联合多部门的力量抓住机会、解决问题，便可打造以客户为中心的横向竞争力。龙笛即时通讯平台，扁平化的管理模式，可打破组织沟通边界，方便公司成员群组作战。

打造组织横向竞争力的企业即时通讯，价值何在?

首先，龙笛通过把供应中心、销售部、客户服务中心、办公室集中到一个平台上，通过组织架构清晰展示，不同地域、不同机构的成员均可在平台上自由沟通交流，打通了部门壁垒，增进了公司的横向联系。

其次，在龙笛这个平台上，可自由组建项目属性群，迅速执行任务指派和任务分解，项目属性相同的成员不仅可以各就各位完成自己的工作，还可以通过沟通记录一目了然地了解整个项目的进展情况，避免了信息在传递过程中出现漏传或误传情况，让员工能在最快、最短的时间内获取到最新的信息。

再者，龙笛具有多线办公及提醒功能，最新消息都会发送到龙笛移动端上，进行及时提醒，不论是下班时间，还是出差在外，都可第一时间让领导者知悉，即时进行处理，将问题扼杀于萌芽之中，这也是打造横向执行力最需要的，也是领导者最看重的地方。

企业即时通讯平台的出现，促进了部门间的横向连接，可迅速联合多部门的力量抓住机会、解决问题，进一步服务市场与客户。可以说，企业即时通讯平台虽小，却与供应链管理有着异曲同工之妙。

现今的我们正进入一个多屏的互联网时代，我们的生活随时随地被平板、手机等智能设备所环绕。跟过去相比，现今的工作型态及环境持续在改变，员工需要更佳的移动力、灵活性和协同合作技术去执行各种工作。

现在大多数的员工不是在外面奔波就是在公司会议室里开会，公司里传统的隔间式工作环境渐渐无法跟上工作模式转型的脚步；更因为与工作场所相关的成本经常位居公司前三大开支项目，因此不少企业也正积极寻找“工作场景转型”的方案，希望可以透过善用工作空间及协同合作技术来提升员工的生产力。

“工作场景转型”的成功关键，是需要将有效沟通和协同办公加入到员工日常活动中去。企业即时通讯龙笛即时通讯软件，正是这么一款带有魔力的产品，它让员工无缝式、不受干扰的连接到所需的信息，并且随时随地通过手机与同仁保持稳定持续的连结沟通，成为更有生产力的方式，让沟通无距离障碍、加速决策过程及创新。

龙笛企业即时通讯软件所能够营造的办公场景，可以让员工不被锁在办公桌前，通过协同合作技术嵌入以活动为基础的设计，根据自己的需求在任何一个工作空间中，可能是传统的工作桌、办公室、会议室、开放式讨论空间，有效率地执行各种公事活动。

企业即时通讯软件龙笛，首先是能够透过实时通讯、语音、视频的方式快速找到及联系公司同仁；其次是任何一个员工可以透过参与实时协同合作任务、共享日程及话题和团队保持紧密联系。

企业运用龙笛这些高价值的技术，不但让员工可以随时随地，通过手机与同事保持稳定持续的连结沟通，更可让“工作场景转型”成为更有生产力的方式，让沟通无距离障碍、加速决策过程及创新。

而当企业将这协同合作技术与以活动为基础的设计结合在一起后，就能创造出一个有效提升员工生产力及灵活性的工作环境。

企业和IT团队如何利用协同合作技术跑在需求的前面，已成为不可挡的趋势，工作场景的转型，也将让企业未来看见不一样的成功路径。

随着互联网和通讯技术的不断发展，无论是个人还是企业等组织机构，对内沟通和对外沟通的需求也在不断发展，传统的电话、传真、邮件等沟通方式显然已无法满足当今人们工作和生活沟通的需要。

企业即时通讯市场快速发展的原因不外乎以下几个方面：一是随着信息时代的到来，互联网的发展与普及使越来越多的人习惯了企业即时通讯(IM)的实时交互；二是由于 IM与电子邮箱一样具有很强的粘性；三是IM具有方便、快捷、实时等优点。

但随着个人企业即时通讯软件的泛滥，越来越多的公司也开始对员工在工作时间聊天，或利用企业即时通讯软件办私事，而影响工作效率及企业信息安全颇有看法。于是，不少公司封闭个人企业即时通讯端口的做法也常常见。这无疑是一个无奈的选择——因为如此也增加了员工的沟通时间和沟通成本。

显然，为了提高企业的办公效率和降低通讯成本，为企业量身定做的龙笛企业即时通讯软件受到了企业的欢迎，并开始成为目前多数企业选择的通讯工具。据专业调研机构的调查显示，越来越多的企业和组织内部都在利用企业级企业即时通讯软件来提高办公效率和降低通讯成本。

其实，企业即时通讯软件在企业里的应用，初期是企业里的员工自发的使用一些个人即时通讯软件来沟通，虽然这样带来了一定的方便。但慢慢的企业发现，这样并不好进行管理，公司的数据安全、办公效率都会受到损失。但同时，企业也认识到，企业即时通讯很有效率，比打电话方便。因此，在开始管理个人企业即时通讯软件的同时，企业也开始需要为自己量身定做的企业即时通讯软件。但就企业即时通讯软件未来的发展来看，最关键的是如何寻找工作与生活之间的平衡点。

个人企业即时通讯面向全社会，无法避免地会将与工作无关的人和事带入办公室，从而影响工作效率。作为企业管理工具，龙笛企业即时通讯却能够避免个人企业即时通讯随意性和过分强调娱乐性的不足，从而有效提高员工工作效率，加强通讯信息监管力度和安全防范措施，防止遗失或泄漏公司重要数据，并可将完善的企业即时通讯功能纳入沟通平台，以实用性、安全性、扩展性等方面的优势使其沟通功能更加完美。

有人说，沟通将是未来企业竞争的关键，那么，企业即时通讯也或将成为未来企业竞争致胜的关键！

作为企业管理者，需要探讨的是，如何让我们的个别员工清醒地认识到企业道德对于企业经营的重要作用，能够洁身自好，从中予以自律和反思。但是还是有少数的员工在上班的时间做私事影响企业的办公风气和环境，比如经常淘宝导致办公室内快递满场飞，又或者是聊着私人的QQ，发着微博讨论着下班去哪里搓一顿。更挑战企业管理者底线的是，员工的跳槽将企业机密信息带走导致企业损失客户资料的事情屡屡发生。

如今，有越来越多的企业选择安装局域网聊天软件。由于高管们自身对软件的技术没有很全面的掌握，因此好的即时通讯软件应是及其容易上手安装的，这样才能更大效率和效益地发挥整个部门的运作能力和功效。

龙笛局域网即时通讯软件安装简单，符合日常操作习惯，无需特别培训即可上手使用。而且支持本地私有化安装，信息传输存储自主加密，信息安全更加有保障。

作为人才和企业的关系，仅仅靠一纸契约作为纽带，显然是远远不够的。心理契约，作为调节员工与企业之间关系的纽带现在显得尤为重要。龙笛即时通讯软件，可与员工个人，或者员工群组保持随时随地的联系沟通。该即时通讯工具除了支持电脑版，也支持手机终端使用，不受地域空间限制。

龙笛即时通讯软件，让信息安全有保障，凝聚企业人心所向，必有助于增强企业竞争力！

互联网技术的发展可以说是一日千里，伴随着企业日常办公的网络化，员工随意浏览网页、下载文件、任意游戏等滥用网络造成企业宽带资源紧张，严重影响企业日常工作，严重威胁到企业的信息安全。因此，企业网络管理迫在眉睫，越来越多的企业对网络系统进行管理和监控，从而达到合理分配网络资源的目的，因此企业需要一个安全、有效的局域网管理软件。

龙笛即时通讯软件，可以为您提供高效、智能的沟通/协同/集成一站式办公解决方案。通过金笛通信对众多企业管理需求的研究，发现企业局域网内主要存在着P2P软件的滥用、随意浏览网页、看在线网络视频、玩网络游戏、聊私人QQ、发送邮件泄露企业信息、私自修改IP偷窥更高权限主机的文件等行为，针对这些问题，龙笛企业即时通讯可为您分忧。

龙笛具有通讯聊天、群聊、P2P文件传输、离线文件、消息签收、语音、视频、共享文档、公告、多人视频会议、二次开发接口、单点登入等功能。实现局域网络间跨网段、支持INTELNET(外网)连接的企业内部通讯软件。安全、稳定、高效、维护方便。

以组织内部沟通交流为基础，加速信息流转为目标，旨在提升企业从响应、决策到执行、管理的运作效率，积极主动地消除关键业务流程中的延迟。为此，龙笛企业即时通讯不仅提供丰富的沟通方式，还整合了传统协同办公系统的核心业务，并将这些业务与即时通讯应用进行深度融合，为员工创造一个"在沟通中处理事务，在处理事务中沟通"的办公系统(创新高效的工作模式)。

在拥有这一切后，龙笛考虑了企业业务系统(OA、ERP、CRM等)的应用价值问题，因此汇讯以组织架构为设计基础、组织成员为中心，插件式的设计理念，提供丰富的二次开发接口，作为企业业务系统的基础系统使用。

优秀的企业都有严谨的一套管理理念与管理手段，一般企业用的管理手段无外乎是管理人员定期巡视、或者安排一些眼线在办公室内。但是这样滋生了其他的问题，比如这样是否有管理方面的漏洞，或者公平与否?我们可以发现，更多优秀的会选择局域网管理软件来协同管理员工的工作行为。比如是否在上班时间网购、是否在私人聊天而不是管理者认为的在和客户沟通。这样，可以有效的对员工的日常行为规范、对于任务完成的效率给出专业、系统和公平的评判。并且，对工作的过程进行跟踪和记录，确保高质量的行为，实现员工高效管理。解决了企业经营管理中的执行力问题，极大地提高了企业生产和经营效能、提高企业的综合实力与市场竞争力，有效的与客户进行沟通有助于实现企业利润最大化。

在这个互联网当道的时代，信息化成为企业提高核心竞争力的重要一环，而随着各行各业PC的广泛应用，网络管理的问题亦日渐凸显：单独依靠网管人员个人的力量，已无法有效管理内网的终端资产;无法更好的有效的管理网络的资源……为解决这些网络管理问题，龙笛企业即时通讯软件在一片期待的目光中横空出世了。

如果你从未想过要在上班时间管理员工的网络使用行为，那么你肯定对市场上琳琅满目的局域网管理软件一无所知，更不用说那些软件能为你实现的功能了。有人说局域网管理软件就是为了网络管理而生，这话不假，但有失偏颇，更确切地说，除了管理它们还有其它诸如网络监控、局域网限速，关键字报警，网页阻断等功能。它们可以安装到个人计算机系统，也可以安装到企业服务器。

如果你还在为员工过度使用QQ而使工作效率下降而苦恼，或者还在苦苦寻觅一款绿色安全的企业局域网即时通讯工具，那么请停下你搜寻的脚步，让我来推荐这款由金笛通信打造的企业即时通讯办公平台——龙笛即时通讯软件吧！

龙笛是一款优秀的企业即时通讯软件，它具有体积小、速度快、运行稳定、半自动化、信息保密、防止员工与公司外人员聊天等特点，属于完全绿色软件，企业可视情况部署服务器，傻瓜式操作一步到位。

龙笛四大特性：

1、龙笛着力于帮助企业员工提高工作效率，减少企业内部通讯费用，帮助团队成员进行更加高效的沟通;

2、龙笛推出的企业即时通信平台，为企业提供一个安全、稳定的通讯平台，并采用丰富的沟通方式进行实时沟通;

3、龙笛帮助员工在自己电脑上轻松地给其他员工发送文本、群组讨论，传输文件、视频会议，满足员工在不同办公环境下的沟通需求。

4、龙笛致力于推动企业IT系统效用，为企业提供在应用管理中心的系统自定义集成，企业可自主添加IT系统到龙笛上，实现单点登入和消息推送管理。

计算机及互联网的全面普及，企业内部使用的现代化办公工具越来越多，极大地提高了生活质量与工作效率，同时在这样的环境下，方便娱乐的环境很多员工的偷懒可以说是防不胜防，怎么办呢?

如果你还在为员工过度娱乐而导致工作效率下降而烦恼，你还在为封IP还是限QQ而无法抉择的话，就来看看龙笛局域网聊天软件，它将是您通讯办公的最佳选择。

龙笛局域网聊天工具具有三大特性：

1、龙笛协助员工在本人电脑上轻松地给其他员工发送文本、表情音讯，传输文件，满足员工在不同办公环境下的沟通需求;

2、龙笛推出的企业即时通讯平台，为企业提供一个安全、高效的通讯平台，并采用丰厚的沟通方式实现实时沟通、多元沟通;

3、龙笛着力于协助企业员工进步，提升工作效率，减少企业外部通讯费用，协助团队成员保持高效的沟通。

利用龙笛局域网聊天工具进行工作交流，文字表达更清晰，信息交流更快速更加多样化，避免了以往企业杂乱不堪的沟通场面，无娱乐高效率的办公环境带来的当然是高质量和高收益，企业当然更喜欢。

现在，企业、机关、学校都建立起了自己的局域网，在局域网中运行企事业单位办公，不仅让企业沟通更快捷，还能避免来自网络的干扰和威胁，保证企业信息安全。从技术上、经济上、使用上来讲使用龙笛企业即时通讯软件，是企业组织办公沟通的最好选择。

大数据时代的局域网即时通讯软件有别于传统的软件，它有着自己明显的特色。这是一个网络的时代，建立在公司局域网之上的计算机的广泛应用，互联网的无所不在，使得传统的企业即时通讯软件或局域网管理软件已经难以适应这个时代。

大环境社会信息化正在逐渐改变和影响着企业，利用局域网沟通软件改善企业内部管理，或者通过局域网沟通软件打破传统的企业边界，将企业能够运用更大的社会资源完成自己竞争能力的构建成为了许多企业领导者的追求。

龙笛即时通讯软件，利用局域网管理软件打造的全方位、立体式沟通交流系统，对于企业的内部管控来说是非常好的一项措施。

龙笛即时通讯软件就是企业管理的新突破点。龙笛是纯绿色局域网管理软件，操作简单、功能强大，专为现代企业管理人员量身定做的局域网管理软件，界面清晰，功能一目了然，易操作。能有效规范员工的沟通、协作和记录局域网上电脑的活动行为。有了龙笛局域网管理软件您可以通过PC端、移动端随时随地掌控您的企业。

企业即时通讯软件终究只是一种沟通手段，必须配合企业管理才能实现最终的局域网即时通讯。有效的局域网管理必须配合相应的企业其它管理制度，具体而言就是必须建立相应的局域网管理与员工行为规范制度，并且必须建立相应的奖惩标准，并由相应的管理人员负责贯彻执行。欢迎您免费下载试用龙笛局域网即时通讯软件。

如今，员工在办公室花费的时间越来越多，通常每周工作肯定超过了40小时。但是，增加工作时间并不一定能提高工作效率。

那么，领导者如何在提高员工办公效率的同时又节省时间呢？这里是可以在办公室提高员工工作效率的几点小建议。

1.不要害怕委托
虽然此技巧似乎最明显，但通常最难付诸实践。一般领导者希望直接掌握与公司事务相关的一切，自己检查每个小细节而不是委派每个工作人员，这会浪费个人的宝贵时间。

相反，应将责任交给合格的员工，并相信他们会很好地执行任务。这能使员工有机会获得技能和领导经验，最终使公司受益。

2.将任务与技能相匹配
了解员工的技能和行为方式对于最大化效率至关重要。例如，一个外向的，有创造力的，开箱即用的思想家可能是一个向客户推介想法的最佳人选。但是，如果给他们更多的规则密集型，面向细节的任务，他们可能会感到困难。

要求员工样样精通其实是低效的，相反，在给员工分配任务之前，请问自己：这个人是否能很好完成这项任务？如果不是，请找到其他技能和风格符合需求的人。

3.有效沟通
每个领导者都知道，沟通是提高生产力的关键。科技使我们能够仅通过单击按钮（或者说点击屏幕）来相互联系–这自然意味着当前的交流方式是尽可能高效的，对吧？可以尝试使用企业即时通讯软件（例如龙笛即时通）来更快地进行团队沟通，而不是仅仅依靠电子邮件。还可以鼓励员工偶尔采用更陈旧的联系方式，例如语音对语音交流、快速会议或打电话，可以解决可能要花费数小时反复回复邮件的问题。

4.保持目标明确和专注
如果员工没有明确的目标，就不要指望他们能提高效率。如果目标没有明确定义且实际上无法实现，那么员工的生产力将会降低。因此，请尝试确保员工的工作尽可能清晰明了，让他们确切地知道您对他们的期望，并具体告诉他们此任务将产生什么影响。

一种方法是确保您的目标是符合SMART原则(具体，可衡量，可实现，现实和及时)。在为员工分配任务之前，请思考任务是否符合上述原则。如果不是，请思考如何调整任务以帮助您的员工保持专注和高效。

5.激励员工
激励员工提高工作效率的最好方法之一就是让他们知道做这件事的理由。认可员工做得好会使他们受到鼓舞，并激励他们继续提高生产率。

在决定如何奖励有效率的员工时，请确保考虑到他们的个人需求或偏好。例如，某些员工偏向被公开表扬，而有些则会更喜欢私人的一句”谢谢”。除了简单的感谢之言，您还可以尝试一些激励措施。

6.减少多余的任务
如果可能的话，当他们专注于更大的目标时，尽量不要给他们做较小，不必要的任务。看一下团队 的日常工作，看看是否有什么可以削减的，以使员工有更多时间专注于更高优先级的任务。

例如，如果员工要求为主管写每日报告，但主管通常没有时间阅读报告，请考虑减少字数要求。

7.培训和发展员工
减少培训或将其全部削减，似乎是节省公司时间和金钱的好方法（毕竟有人说工作中学习是有效培训）。但最终可能适得其反，强迫员工即时学习其工作效率极低。

因此，不要让员工随意地在零指导下完成任务，而要多花一天的时间来教他们完成工作所需的技能。这样，他们可以着手完成任务，而您的时间不会浪费在回答简单的问题或纠正错误上。

经过最初的培训，鼓励员工不断发展。帮助他们扩大技能范围将建立更先进的员工队伍，从长远来看，这将使公司受益。您可以通过多种方法来支持员工的发展：个别的教练，讲习班，课程，研讨会，培训或指导，甚至只是增加他们的职责。提供这些机会将为员工提供其他技能，使他们能够提高效率和生产力。

8.拥抱远程办公
允许员工在家工作似乎效率低下–毕竟，如果没有人看管他们，如何保证他们仍然能够保持工作效率？但是，事实恰恰相反（事实上，研究表明，在家工作的人的生产率比办公室员工高13％）。让您的员工进行通勤可以节省他们原本会浪费的时间。

例如，假设一名员工病得很重而无法上班（或者只是担心让同事生病），但仍然可以提高工作效率。如果您不允许他们在家工作，他们将被迫休病假并完全跳过工作。或者，如果您的员工不得不等待2-4个小时才能修复冰箱，则强迫他们错过一整天的工作，那根本就没有效率。而是让您的员工在家工作，以便他们可以最大限度地利用自己的时间。

9.互相给予反馈
如果员工不知道自己办公工作效率低下，就没有意识需要提高效率，这就是为什么绩效评估必不可少的原因。评估员工的绩效，然后举行单独的会议，让他们知道他们的出色表现，以及他们需要从事哪些领域的工作。

提高员工工作效率并不仅仅是他们能做得更好，也有某些责任落在了领导者身上。在对员工进行评估后，问他们可以做些什么来帮助他们改善自己。也许他们希望对某些任务有更多的指导，或者希望有更多的创作自由空间。征求反馈意见不仅可以为您提供清晰、直接的方式来帮助您的员工改善工作，还可以鼓励一种公开对话的文化，这种文化将随着时间的推移不断发展。

10.大局观
从长远来看，现在看来回报率低的事情可能实际上是有利。因此，在否决明显的时间浪费的事情之前，请先问问自己，这如何使公司受益。

当然，一个好的协同办公平台也是大大提高了员工的工作效率，如龙笛即时通讯解决方案可以为公司和员工节省大量的时间。龙笛为企业解决办公痛点问题，私有化部署，安全可控，助力企事业单位高效远程办公。